Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. PRAHOVA Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificare modului în care sunt respectate prevederile legale privind SSM - coduri CAEN 46, 52
 
Inspectoratul Teritorial de Munca PRAHOVA

Articole și noutăți

Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificare modului în care sunt respectate prevederile legale privind SSM - coduri CAEN 46, 52

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în perioada 26-30.10.2026, Campania națională pentru indentificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: Depozitare și activități auxiliare pentru transporturi – CAEN 52 și Comerț cu ridicata – cod CAEN 46.

  Obiectivele campaniei au fost: 

- identificarea și verificarea agenților economici care își desfășoară activitatea în domeniile menționate;

- eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare;

- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

- verificarea respectării de către agenții economici a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor.

Principalele rezultate ale controalelor:

  • Număr de angajatori controlați: 47;
  • Număr de angajatori sancționați: 5;
  • Număr de neconformități constatate: 63;
  • Număr de avertismente aplicate: 3;
  • Număr de măsuri dispuse pentru remedierea deficiențelor: 63.
  • Număr amenzi: 7;
  • Cuantum amenzi: 31.000 lei;
  • Opriri din funcțiune: 2 echipamente

 În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au identificat o serie de deficiențe, pentru care au dispus măsuri cu termene ferme de remediere:

- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbătă și duminică;

- durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore nu a fost urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore;

- neîndeplinirea obligației de negocierea colectivă în cazul agenților economici cu mai mult de 10 salariați.

- angajatorul nu asigura o instruire suficientă şi adecvată,

- control medical periodic neefectuat la termenul scadent,

- căile de acces și circulație obstructionate, 

- neefectuare verificare ISCIR la 2 echipamente.

„Mesajul acestor acțiuni de control este unul clar: legalitatea în relațiile de muncă și siguranța lucrătorilor trebuie să reprezinte priorități pentru fiecare angajator. Prevenirea încălcării legislației și respectarea drepturilor salariaților sunt esențiale pentru un mediu de muncă sănătos, sigur și responsabil.”, a declarat Dumitra Ionescu, inspector șef ITM Prahova.

 

 

Comunicare şi indicatori statistici

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord