Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în perioada 20.04.2026-25.09.2026, Acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă în „Agricultură”- cod CAEN 01.

 

Obiectivele campaniei au fost: 

- identificarea și verificarea agenților economici care își desfășoară activitatea în domeniul agricuLturii, cod CAEN 01: 011 Cultivarea plantelor nepermanente; 012 Cultivarea plantelor din culturi permanente; 013 Cultivarea plantelor pentru înmulțire; 016 Activități auxiliare agriculturii și activități după recoltare;

- eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare;

- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește cunoașterea riscurilor de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată la locurile de muncă, precum, și necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate menționate:

- eliminarea situațiilor de pericol grav și iminent de accidentare prin sistarea activității/oprirea din funcțiune  a echipamentului de muncă.  

În această perioadă, inspectorii de muncă au verificat un număr de 42 agenţi economici, au aplicat 10 sancțiuni contravenționale în valoare de 44000 de lei și au dispus 111 măsuri cu termene ferme de remediere a deficienţelor constatate:

• Angajatorul nu a realizat măsurile dispuse cu prilejul controalelor anterioare;
• Nu era efectuată verificareA PRAM la termenele scadente;
• Nu era asigurată supravegherea stării de sănătate a tuturor lucrătorilor la angajare și periodic;
• Angajatorul nu asigura o instruire adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă;
• Angajatorul nu asigura tuturor lucrătorilor echipamentul individual de protecție;
• Nu era asigurată acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
• Angajatorul nu ținea evidența zonelor cu risc ridicat și specific;
• Nu era efectuată verificarea medicală la angajare pentru o lucrătoare.

 

Menţionăm faptul că Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova va continua acţiunile de verificare şi îndrumare a angajatorilor. Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă nu reprezintă doar o obligație legală, ci și o responsabilitate față de viața și sănătatea lucrătorilor. Acțiunile de control și informare vor continua, în vederea creșterii gradului de conștientizare și a asigurării unor condiții de muncă sigure și conforme cu legislația în vigoare.

 

Comunicare şi indicatori statistici