Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. PRAHOVA 17.09.2024 - Acțiuni de control desfăşurate în luna august 2024
 
Inspectoratul Teritorial de Munca PRAHOVA

Articole și noutăți

17.09.2024 - Acțiuni de control desfăşurate în luna august 2024

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în luna august 2024, 228 acţiuni de control în domeniul de competenţă. În timpul controalelor au fost aplicate sancțiuni contravenționale constând în avertismente sau, în situaţiile în care s-a constatat ca faptele au avut un grad de pericol social concret ridicat, cu amenzi contravenţionale, valoarea totală a amenzilor aplicate în luna august 2024 fiind de 412.100 lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 134 controale, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 337.100 lei. Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă au depistat 5 persoane care prestau muncă nedeclarată şi au sancţionat angajatorii cu amenzi în valoare totală de 100.000 lei.

În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a fost efectuat un număr de 94 controale, aplicându-se 15 amenzi în valoare de 75.000 de lei. Angajatorii au comunicat către ITM Prahova 17 evenimente, în urma cercetărilor urmând să se stabilească caracterul acestora, respectiv dacă sunt accidente de muncă sau accidente în afara muncii.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova va continua controalele în vederea reducerii incidenței muncii nedeclarate și subdeclarate la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domenii de activitate în care s-a constatat o incidență mare a acestui fenomen. Impactul social negativ al muncii nedeclarate și subdeclarate ne afectează pe toți, indiferent de statutul fiecăruia: salariat, angajator, beneficiar al unor servicii și suntem conștienți că avem o mare responsabilitate socială, iar acest lucru ne obligă să fim intoleranți față de aceste practici. De asemenea, vom continua să venim în întâmpinarea angajatorilor care au nevoie de sprijinul nostru, printr-o interacțiune reală și eficientă cu aceștia. Avem în vedere întâlniri de lucru și comunicări directe cu angajatori reprezentativi din diferite domenii de activitate economică, întrucât am constatat că sunt benefice pentru echilibrarea raporturilor de muncă dintre salariați, angajator și autoritatea de control.

Compartimentul Comunicare şi Relaţii cu Publicul

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord